Mange har engasjert seg i saken om en mor som ba om ubetalt ammefri mellom kl. 19–23 fordi barnet hennes ble ammet i dette tidsrommet.

Arbeidsgiver sa nei.

De krevde legeattest. Hun skaffet legeattest. Likevel ble hun kalt inn på møte og grillet om barnets behov for amming.

I møtereferatet kommer det frem at arbeidsgiver forsøker å be mor definere sin amming – altså om ammingen handler om ernæring, eller "bare" trygghet og nærhet – et kunstig skille som er irrelevant i lovens øyne. Mor fikk ikke den ubetalte ammefrien hun hadde behov for. Tvisteløsningsnemda sa seg senere enig med arbeidsgiver. 

Dette bryter med arbeidsmiljøloven §12-8, som sier at:

“En kvinne som ammer sitt barn kan kreve den fri hun av den grunn trenger.”

Loven er tydelig. Den åpner ikke for skjønn eller vurdering av ammingens «verdi». Dommen i denne saken skaper en farlig presedens som kan ramme arbeidstakere over hele landet.

Derfor må vi prøve saken for retten, for å snu dommen og sørge for at alle ammende i arbeid i fremtiden skal få den ammefri de har krav på.

Regelverket som ligger der (arbeidmiljløloven 12-8) skal følges slik den står, slik at En kvinne som ammer sitt barn, fortsatt skal kunne kreve den fri hun av den grunn trenger! Hør gjerne podkastepisoden til Femihelse om denne saken ("om retten til ammefri" 2.4.2025). 

Slik kan du bidra

💰 Gi et bidrag på denne spleisen

✍️ Signer oppropet: https://www.opprop.net/amming_er_amming

📢 Bli medlem i organisasjonen Ammefri råd og rettigheter på https://www.ammefri.no/blimedlem

Hva går pengene til?

• Hovedmålet er å ta saken til tingretten for å sikre at loven håndheves riktig.

• Hvis vi ikke når penge-målet for en rettssak, vil midlene gå til Ammefri Råd og Rettigheter*, som jobber for at alle kvinner får oppfylt sine rettigheter i arbeidslivet. Et eventuelt overskudd vil også gå til Ammefri råd og rettigheter.

Dette handler om mer enn bare én sak og én kvinne. Dette handler om hvem som skal definere behovet for amming - og hvem vi velger å tro på.

Sammen kan vi sørge for at ingen flere nektes den ammefri de har krav på!

#AmmingErAmming – fordi ingen skal måtte forsvare hvordan de ammer sitt barn.

*Ammefri – råd og rettigheter gir gratis informasjon og veiledning om ammefri, basert på regelverk og tariffavtaler. Vi har samarbeidet med FHI ("Kartlegging av mulighetene til å amme i tråd med helsefaglige råd") og Helsedirektoratet (samarbeidsmøter og rapport til Helse- og omsorgsdepertementet vedrørende ammefri), og svarer årlig på hundrevis av henvendelser.

Vi startet med håp om å føre saken til retten, og vi har ikke gitt opp, men skulle vi bli tilgodesett midler, vil de bli brukt på tiltak med stor påvirkningskraft. Det endelige forslaget om bruk av eventuelle midler må godkjennes av styret i Ammefri - råd og rettigheter og vedtas på generalforsamling. Dette er de mest aktuelle områdene for bruk av midler:

• Stand og arrangement under Arendalsuka – for å sette ammefri på den nasjonale politiske agendaen
• Trykking og distribusjon av informasjonsbrosjyrer
• Deltidsstilling for prosjektmedarbeider
• Telefontjeneste for henvendelser om ammefri

Vi har fått til mye med lite, lenge. Med økonomisk midler kan vi løfte ammefri-saken høyere enn det vi klarer med kun frivillighet, men vi har fortsatt håp om en rettssak!

Vi gir oss ikke i kampen for ammefri!

Følg @ammingoverett.no og @ammefri.no på Instagram for oppdateringer.